Szkolenie Integracyjne: “Budowanie Efektywnego Zespołu” - przykład

Cel szkolenia:

• Integracja zespołu: Poznanie się i zacieśnienie więzi między pracownikami.

• Budowanie efektywnego zespołu: Rozwijanie umiejętności komunikacji, współpracy i rozwiązywania problemów.

Agenda szkolenia:

• Icebreakery i zabawy integracyjne:

• Wspólne gry i zabawy, które pomogą uczestnikom lepiej się poznać.

• Warsztaty komunikacyjne:

• Techniki skutecznej komunikacji w zespole.

• Rozwiązywanie konfliktów.

• Team building:

• Wyjście na świeże powietrze, np. wspólny spacer lub piknik.

• Gry i konkursy, które wymagają współpracy.

• Podsumowanie i cele na przyszłość:

• Dyskusja na temat tego, co zespół osiągnął podczas szkolenia.

• Określenie celów i działań na kolejne miesiące.

Efekty:

• Zintegrowany zespół: pracownicy lepiej się poznają i nawiązują relacje.

• Wzrost efektywności: udoskonalone umiejętności komunikacji i współpracy.

• Pozytywny wpływ na atmosferę w pracy: zadowoleni pracownicy, którzy lepiej rozumieją swoje role w zespole.

Takie szkolenie może być dostosowane do specyfiki firmy i jej potrzeb. Warto zainwestować w tego typu wydarzenia, aby stworzyć zgrany zespół, który efektywnie współpracuje i osiąga cele firmy.